918博天堂918博天堂召开合规工作会议暨第三季度党委中心组学习扩大会

        8月16日下午，918博天堂918博天堂召开合规工作会议暨第三季度党委中心组学习扩大会，918博天堂医药总监、审计监察部总经理余卫东、918博天堂918博天堂领导班子成员、各职能部室、事业部负责人、各直管经营单位党政班子成员、助理总经理、营销、质量、财务总监、办公室主任、党支部书记、和黄药业党委、纪委负责人共计80余人参加会议。

本次会议由918博天堂918博天堂纪委书记张建南主持。会上，播放了集团的合规文化标识视频，并详细介绍了其寓意。主持人向传达了7月22日918博天堂医药举行的合规文化论坛上的领导讲话精神。重点阐述了合规文化建设对于登高发展创新发展中的918博天堂医药的重要意义。

★918博天堂杏灵助理总经理兼质量总监王军对“银杏叶事件”进行简要回顾，介绍了918博天堂杏灵始终把质量合规作为企业的核心竞争力，通过技术创新提高银杏酮酯产品 质量、提升产品质量标准引领产业发展。

★雷允918博天堂业副总经理钱湧汇报了公司吸取生产安全事故教训，认识到安全合规的重要性。公司从安全责任、安全管理、安全教育、安全投入、安全整改、安全预案等方面开展和落实企业安全生产主体责任，建立安全保障合规体系。

★918博天堂918博天堂办公室主任杨宁具体讲解了讲解了公司制定的73项管理清单，要求从组织与经营上符合管理合规的要求。

★918博天堂918博天堂新成立的合规管理部经理施奕君介绍了公司合规建设的历程，提出了合规管理的目标、组织体系、管理架构、提出了下一步合规管理的7项工作。 918博天堂918博天堂党委书记、副总经理徐文财通过对医药行业发生的典型案例分析，给大家敲响了“程序推翻实体”的警钟。公司必须从管理上提高经营风险意识，以“制度+科技”手段加强合规管理工作。

★918博天堂医药总监、审计监察部总经理余卫东详细阐述了集团合规工作的目的意义、组织体 系、主要内容和推进方式，强调了集团年度工作重点。余卫东介绍了集团制定的《营销合规手册》，从适用范围、管理架构、具体政策、培训监督、危机处理等方面对各类营销行为作了明确规范。

★918博天堂918博天堂董事长、总经理、党委副书记陈军力谈了自己对合规文化的认识。合规是制度 也是流程，也是一种文化，更是一种习惯。领导干部要提高对合规文化的认识：克服管理上怕麻烦的侥幸心理、克服满足现状的从众心理、克服对“合规是企业生存和发展要求”上的认识不足。

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