明确目标 精诚合作 甘于奉献 跳跃发展

        为实现“打造精品企业、跳跃发展”的目标，青浦生产基地需在2014年度内通过2010版GMP认证，为此，杏灵党总支围绕 “完成生产基地项目改造，申报2010版GMP认证”为立项主题，开展承诺践诺创先争优活动。

        “企业发展靠员工，带动员工靠党员。”杏灵青浦生产基地党支部有16名党员，主要在生产、设备、质量管理和生产车间部门工作。2014年4月，青浦生产基地党支部召开组织生活会，以“明确目标•精诚合作•甘于奉献•跳跃发展”为主题召开组织生活会。党支部号召全体党员以实际行动发挥先锋模范作用，积极思考面临的困难与挑战并通过理性的思考、务实的行动以及团结奋进的精神来战胜困难和应对挑战，完成工作目标，推进企业发展。

        ——统一思想、确立目标
        围绕年度工作目标，支部党员统一对“通过2010版GMP认证对打造精品企业实现跳跃发展重要性”的认识，从岗位职责、知识技能、创新思维方式、加强合作等方面，交流工作思路、措施和方法，会后形成党支部与党员的承诺践诺、创先争优的立项目标。

        ——建立点评交流制度。
        在立项目标的履行过程中，党支部书记根据工作需要，组织党员在组织生活中对发动机文化和雁式团队开展培训与交流，并点评党员发挥先锋模范作用的事例和工作方式，推进党总支和支部立项目标的实现。

        ——党员要成为企业核心价值观的积极践行者。
        “责任、专业、合作、创新”的企业核心价值观是全体员工共同的价值取向，党员应成为践行核心价值观的模范，甘于奉献且具备大局观，在工作中积极倡导、践行既为“先锋”又甘为“人梯”的精神，为群众作出表率。年末，将党员个人践诺成果与践行核心价值观相结合，相互交流践诺体会，达到互相借鉴，互相鼓励的目的。

        组织生活“有主题、有讨论、有共识”，通过对企业年度工作目标和党总支工作会议、支部年度工作的学习，统一了思想认识，明确立项目标，在互动交流、借鉴经验的基础上，养富有建设性和创造性的思维模式，认真思考努力方向和行动措施，增强了党员完成任务目标的信心和决心。支部将这次组织生活与“创先争优”活动联系起来，要求党员同志在做承诺的时候要敢于承诺攻克工作中的难点，勇于承诺挑起工作中的重担，善于把承诺化为行动，取得实效。

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