2014年9月11日下午,公司在华盛大厦六楼会议中心召开四届十一次职代会,109位职工代表出席了会议。公司本部各部室正、副经理及各基层单位党政工负责人列席参加。公司工会主席凌文婕主持了会议。
与会人员听取了公司总经理陈军力所作的“公司1~8月经营情况的工作报告”,听取了《公司2014年职工增资工作指导意见(草案)》,听取了《公司2014年工资专项集体合同(草案)》,职工代表以无记名投票表决的方式通过了《公司2014年职工增资工作指导意见》和《公司2014年工资专项集体合同》。公司总经理陈军力代表企业方与工会方代表、公司工会主席凌文婕签订。
陈军力总经理在报告中指出公司1~8月经营情况总体向好,但要全面完成2014年的经营目标,尚需全体员工付出艰苦的努力。通过分析各经营板块的现状,公司今年的总基调是“在调整中发展”,有些板块需要逐步调整,有些板块则应把握机会,能快则快,确保公司全年经济指标的完成。公司广大干部和员工要进一步打开思维空间,强化创先争优、突破发展的意识;增强自信,永不言败的意识;强化对标,融入社会的意识;加强沟通,携手合作的意识;倡导员工职业化意识。
大会决议强调,在贯彻实施企业发展战略目标的同时,要积极推进职工收入稳步增长机制的建立,使企业效益与职工收入同步增长;要不断完善和优化职工薪酬结构模式,逐步建立与企业自身经济发展相适应的薪酬体系,不断提升企业薪酬的市场竞争力;在坚持绩效优先,兼顾公平的前提下,进一步调动职工积极性,让员工共享企业经济发展成果,不断增强职工与企业共谋发展的信心。
大会号召,公司各级干部和广大职工要以党的十八大精神为指导,积极践行“责任、专业、合作、创新”企业核心价值观,认真贯彻落实本次职代会精神,充分发挥广大职工的主力军作用,以强烈的责任感、使命感和锐意进取精神,以旺盛的工作激情和昂扬斗志,奋发有为,为全面实现公司2014年各项经营目标而努力奋斗。