神象参茸分公司通过安全生产标准（二级）评审

        2014年7月25日，神象公司以83.6分通过了安全生产标准化（二级）评审。这是继2012年通过安全生产标准化三级达标后，神象分公司在推进安全生产标准工作中又跃上了一个新台阶。

        为了使安全生产标准化达标工作有成效的推进，分公司成立了以总经理为组长的推进安全生产标准化建设工作小组，同时建立自评小组，根据安全生产标准化建设要素，对存在的不足和空白点，进行完善健全。安保部门在具体落实分公司安全生产标准化“二级” 的推进工作中，多次得到918博天堂公司安保部的支持和帮助。

        根据安全生产标准化达标标准进行自评的过程中，按照冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则的13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标标准，逐条对照，全面查找不足。在整改过程，做到立足自我与争取支持相结合，将问题有效解决，并持续改进。
 
        分公司共梳理和完善相关制度31项、制定和完善安全操作规程9项，不断完善自身管理流程，使标准化工作成为一种长效机制。对自评中发现的问题和隐患，认真做好自查整改。
 
        组织全体中层以上干部进行《落实企业安全生产主体责任知识竞赛试题》答题、组织全体员工进行《神象安全生产标准化知识竞赛试题》、《全国职业病防治知识竞赛答题》，组织班组长进行《安全生产标准化知识》培训并观看《2013安全生产警示片》。使干部、职工进一步提高对企业安全生产主体责任和安全生产主体责任和安全生产标准化建设的重要意义。

        编制分公司《生产安全事故综合应急预案》，通过专家评审，并报徐汇区安监局备案。

        为了验证方案的实效性，在申南路关于基地开展了防台防汛演练，提升了分公司在发生暴雨、台风发生险情的情况下紧急事故处理的反应能力和实战能力，同时使各工种在发生紧急情况下时相互协调、配合、处理能力有所提高，基本达到了快速反应，高效解决处理的演习预期目的。此次演练，体现了分公司在防汛防台方面所做的准备，起到了告知员工的目的。

        和工会联合开展《中国梦•劳动美——我的安全家园》安全征文活动，围绕自己的亲身经历或身边发生的安全生产故事，谈认识、说感受、述体会。以职工的视角表达建设安全企业的共同理想，描绘职工心中的安全家园等。倡导安全文化、传播安全理念、增进工作交流、推动安全文化建设。

        在推进安全生产标准化过程中，在员工中倡导认真履职，勤勉敬业的工作精神，使全体员工的积极参与，让员工的安全意识有了进一步的认识和提高。开展安全生产标准化建设是落实分公司安全生产主体责任的途径，也是强化分公司安全基础管理、提升安全管理能级、规范安全生产行为和有效防范、遏制各类安全生产事故发生的重要工作。更重要的是形成长效机制，需要不断的持续改进。

        安全生产工作任重而道远。我们将以此为新的起点，找到一个适合自己、属于自己的企业安全文化。

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