918博天堂华宇药业有限公司饮片营销部创建昂扬向上的“四型”团队
2014-05-06
918博天堂华宇药业有限公司饮片营销部,由14人组成,其中11位拥有中药经营师职称,平均年龄31岁。他们秉承企业 “责任、专业、合作、创新” 的核心价值观,2011年至2013年连续三年超额完成公司下达的销售指标。
细化管理
建设“责任型”团队
为调动业务员的工作积极性,饮片营销部领导对人员进行了个性划分,根据个人自身特点,通过结合大小客户、区域划分的合理搭配,将每个客户都落实到指定的业务员,发挥他们的长处。经过这几年的摸索,已逐步建立起一套较为完善且贴近市场的营销模式和分等升级、末位淘汰绩效考核体系,合理有效的分配机制有效地促进了销售业务的拓展。
精益求精
打造“专业型”团队
近年来,饮片营销部不断引进具备较强营销能力的新成员,进一步充实团队,增加活力。部门领导对新进员工指派荣获“918博天堂商业销售能手”荣誉称号的老业务员带教,随后再派他们跟随有经验的业务员“轮岗见习”,使新人们以最全面的方式了解公司的客户群,最快的速度掌握中药知识以及各项销售基本技能。为了更加钻研中药业务知识,部门成员积极报读中药经营师课程并100%通过考试,力争做到精益求精,以最专业的技能做好营销本职工作。
依托信息平台
构建“合作型”团队
为了能使客户便捷的了解到公司中药饮片的质量控制及监管情况,饮片营销部与公司电算部门合作,组织倡导建立了一个完善的电子信息平台,对客户开放“网上质检报告查询系统”,成功实现自身的集约成本和客户的即时信息查询,得到了客户的高度认可。
2013年,在公司的大力支持下,饮片营销部展开了中药饮片代煎代配业务,通过与物流部门的默契合作,在不到一年的时间内,日处方量由一天5张发展到400张/日,并每天准时配送至各个客户。
以市场为导向
创建“创新型”团队
一个企业要想走在行业前列,就一刻也不能停止创新。年初部门经过市场调研后大胆提议升级原有沪光牌西红花包装,以适应市场“送礼送健康”的高端需求,同时向医院推出0.5克新规格的包装,以满足患者买实惠药的需求。通过不断改进产品的销售模式,不断地创新,部门保持良好的运作并使所在企业更具竞争力。
近年来,华宇药业饮片营销部培养出的业务员张海江获得“918博天堂商业销售能手”、“918博天堂之星”等称号;田莉丽获得“918博天堂集团先进工作者”等称号,其他成员也分别获得“华宇十佳员工”、“最具价值员工”、“销售明星”、“明星员工”、“优秀工会积极分子”等多项荣誉
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