雷允上党支部组织生活案例交流会

         雷允上党支部积极响应党委近年来推行的“4+4+X”组织生活模式，围绕公司中心工作和大局，在组织生活的内容和形式等方面进行了积极的探索，对进一步增强支部组织生活的吸引力、感染力，提升党员教育管理工作质量，发挥党员在各方面工作中的作用上获得了较好的效果。为促进各党支部之间互相学习，提高组织生活的服务性，创新性，实效性，促使党员组织生活更加有特色，雷允上党委于5月开展“服务、创新、实效”组织生活案例交流活动，公司党政领导、各党支部书记及党员、入党积极分子等近40人参加了交流会。

        8个党支部精心准备，作了交流，其中新药党支部开辟手机易信沟通平台，发动党员辐射至整个新药公司与市场部，服务于一线营销，突破时空局限，增强了组织生活的实效性和互动性；管理党支部以工业集中、老沪闵路生产基地两个车间永久性关闭为抓手，围绕公司减亏增效主题，开展平稳减员工作，起到了党组织、党员沟通企业和职工的一座桥梁作用；奉浦生产党支部加强生产管理，从细节入手，规范行为，为增效出力，为企业提高竞争力创造良好的基础。3个支部案例主题鲜明、内容丰富、形式新颖、富有实效，获得评委的好评，荣获优秀奖；其余5个支部案例成效明显，荣获鼓励奖。党委书记孙帆对案例作了点评，并对党支部工作提出要求，切实以组织生活的有效性推动党支部工作实效性，鼓励党建工作围绕中心促发展，把工作做细，做深，融入公司特色和内涵，彰显党组织活力。

        通过此次案例交流展示，总结和推广了党支部组织生活的特色经验和有效做法，对帮助启发和开阔各党支部书记的工作思路起到了积极的作用，强化了党组织和党员在推进中心工作、履行岗位职责和服务经济中发挥先锋模范作用，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

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